Стажёр в департаменте развития потребительского бизнеса
Валерия учится на последнем курсе Бауманки в Москве. Пары, лабораторные, семинары, а между ними активная общественная жизнь в вузе. Её хорошо знают в профсоюзе студентов, где она часто помогает с организацией всевозможных мероприятий — на пару десятков человек и даже на несколько тысяч.
У Валерии и кроме учёбы немало дел. Несколько месяцев назад она стала стажёром в «Лаборатории Касперского». Теперь прокачивает себя в бизнес-аналитике, пытаясь понять, что происходит на рынке кибербезопасности, а главное — что его ждёт. В компанию её пригласили по специальной программе стажировок для студентов и недавних выпускников с инвалидностью.
Да, у Леры инвалидность ещё со старшей школы. В 10-м классе резко упал слух из-за двухсторонней сенсоневральной тугоухости. Эта болезнь проявила себя ещё в раннем детстве, но слух драматически ухудшился не сразу. Его потери можно было бы избежать, если соблюдать рекомендации врачей, но, самое главное, серьёзно не болеть. Последнее условие — сложнее всего. После тяжёлой вирусной простуды слух начал падать.
Сейчас у Валерии два слуховых аппарата. Впервые она их надела ещё в школе, но быстро сняла. Не хотелось терпеть грубые замечания одноклассников. Потребовалось время, чтобы принять эту свою особенность, а «на память» о школьных временах осталась привычка закрывать уши причёской.
«Сейчас всё хорошо, и я могу об этом спокойно рассказать, если спросят, — говорит Валерия. — Не люблю только, когда люди пытаются что-то рассмотреть, увидеть, есть у меня слуховые аппараты или нет. А ещё очень смущает, когда ты переспрашиваешь человека о чём-то, а в ответ он начинает просто орать. Совсем не обязательно говорить громко с людьми, у которых есть сложности со слухом. Часто, если непонятно, нужно просто переформулировать мысль и произнести её без спешки».
В октябре 2025 года «Лаборатория Касперского» представила исследование «ESG-практики в российских компаниях». Согласно собранным данным, 63% россиян положительно отнеслись бы к стажёру с инвалидностью в своём коллективе. Ещё треть опрошенных восприняли бы это нейтрально.
67% участников опроса отметили, что в их компаниях уже работал стажёр с инвалидностью и такой опыт сделал команду сплочённее и помог коллегам лучше понимать друг друга. Однако пока специальные программы стажировок есть лишь у каждой десятой компании. Те, кто не готов был бы взять на практику людей с инвалидностью, отмечают следующие барьеры: отсутствие опыта управления инклюзивной командой (51%), неподготовленная инфраструктура (46%) и сомнения в качестве работы (15%).
Как прокомментировала исследование Денис Роза, основательница РООИ «Перспектива», стажировки — ключевой шаг для профессионального развития молодых людей с инвалидностью и их социализации. При этом они приносят пользу и компаниям: помогают разрушать стереотипы и формируют культуру принятия и уважения. В самой «Лаборатории Касперского» есть специальная программа стажировок для студентов и недавних выпускников вузов с инвалидностью. Доступные на данный момент направления стажировки: разработка JS, Social Media, Corporate Communications. Заявку можно подать по ссылке.
Старший разработчик
Стажёр в департаменте развития потребительского бизнеса
Менеджер по развитию бизнеса
Руководитель отдела разработки приложений для MAC
Финансовый директор
Старший менеджер по закупкам
Разработчик
Менеджер проектов
Разработчик
Руководитель группы по поддержке финансовых операций
Копирайтер в бренд-команде
Главный редактор Kaspersky Daily
Руководитель управления внутреннего контроля
Старший бизнес-координатор
Уже много лет мы работаем с региональной общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива». Она создана ещё в 1997 году и сегодня — одна из ведущих организаций, развивающих инклюзию в России.
«Перспектива» помогает людям с инвалидностью:
Вы тоже можете помочь — делом или финансово.